Regional Science and Urban Economics (2018), Vol. 73, (November 2018): pp. 83-98
Présentation (FED) : Modèle théorique de recherche d’emploi et d’appariement sur le marché du travail dans lequel la densité résidentielle des travailleurs est endogène. Le marché du travail génère de l’étalement urbain, principalement parce que les entrepreneurs doivent compenser dans les salaires les coûts spatiaux des travailleurs. L’optimalité peut être rétablie par un programme d’aides publiques aux migrations alternantes.
Abstract (authors) : In this article, I construct and calibrate a tractable search and matching model in which the residential density of workers is endogenous. Using this new framework, I demonstrate that labor market structure generates significant urban sprawl. I identify the fact that firms compensate workers for their spatial costs as the major cause of this large inefficiency. Next, I underline that optimality can be restored if the government implements an employee commuter-benefit program. Finally, I demonstrate that these results are robust to the inclusion of other features such as various job centers, wage settings, calibrations, preferences and social welfare functions.
Lien : https://www.sciencedirect.com/journal/regional-science-and-urban-economics/vol/73/suppl/C
