Journal of Urban Economics (2019), Vol. 110, March 2019, pp. 26-34
Présentation (FED) : Le salaire augmente avec la taille de sa ville natale, et pas seulement avec la taille de la ville où on habite. Ce lien avec le lieu de naissance est dû, d’une part, à un effet intergénérationnel, un tri social affectant les parents, d’autre part au fait que la taille de la ville où on vit est liée à celle de la ville où on est né, ce qui tient en partie au fait que certains n’ont pas quitté leur ville natale. Ces résultats montrent l’importance du tri dans l’espace au niveau intergénérationnel et individuel dans la persistance de disparités spatiales.
Abstract (authors) : We consider the link between birthplace and wages. Using a unique panel dataset, we estimate a raw elasticity of wages with respect to birthplace size of 4.2%, two thirds of the 6.8% raw elasticity with respect to city size. Part of this effect simply reflects intergenerational transmission and the spatial sorting of parents, part is explained by the role that birthplace size plays in determining current city size. Lifetime immobility explains a lot of the correlation between birthplace and current city size: we show that 43.7% of individuals only ever work while living in the place they were born. Our results highlight the importance of intergenerational and individual sorting in helping explain the persistence of spatial disparities.
Lien : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0094119019300117
