Regional Science and Urban Economics (2019), vol. 77, Juillet 2019, pp. 222-238
Présentation (FED) : Etude de la relation entre la taille de la ville et le risque d’être au chômage en introduisant un nouveau mécanisme, la mise en commun d'emplois sur le marché du travail, qui est source d'économies d'agglomération. Il y a concurrence entre les travailleurs pour les emplois dans les plus grandes villes (concurrence sur l’emploi) et resserrement du marché du travail (partage de l’emploi), la résultante générant des gains de revenus ce qui amène les travailleurs à aller se localiser dans les grandes villes. Cela explique le taux de chômage élevé des grandes villes. Les données françaises montrent que la covariance positive entre le taux de chômage et les salaires locaux diminue avec la taille de la ville. Le passage du premier quartile de densité à celui du dernier quartile se traduit par une augmentation du chômage de 14%. En revanche, l'élasticité des fluctuations du chômage par rapport à la densité de l'emploi est négative : le passage d'une zone du premier quartile de densité au dernier quartile se traduit par une diminution de l’indice de fluctuation du chômage de 25%.
Abstract (authors) : We study the relationship between city size and the risk of being unemployed. We introduce a new mechanism, job pooling, as a source of agglomeration economies in a model of risk sharing with an imperfect labor market and risk-neutral agents. Despite competition across workers for jobs in the largest cities (job competition), workers tend to be located in large cities because tight labor markets yield income gains from the sharing of firms among workers that do not know ex ante the negotiated wage rates (job pooling). The covariance between the probability of being unemployed and firm-specific wage shocks decreases with the number of workers. This explains why larger cities exhibit a higher unemployment rate on average and weaker fluctuations. From French data, we find that the positive covariance between the unemployment rate and local wages decreases with city size. We also show that moving from an area in the first quartile of density to the last quartile translates into an increase in unemployment of 14%. In contrast, the elasticity of unemployment fluctuations with respect to employment density is negative: moving from an area in the first quartile of density to the last quartile translates to a decrease in our unemployment fluctuation index of 25%.
Lien : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S016604621730234X
