Urban Studies (2022), Volume 59 Issue 7, May 2022, pp. 1202–1218
Présentation (FED) : « Emplois Francs » est une nouvelle politique publique en France qui fournit une aide financière aux entreprises lorsqu'elles embauchent un demandeur d'emploi vivant dans un quartier défavorisé. Cette étude évalue l'effet de cette politique en utilisant trois vagues de tests de correspondance espacées de six mois pour mesurer la discrimination dans l'accès à l'emploi basée sur l'origine ethnique et le lieu de résidence. Nous constatons un niveau substantiel de discrimination basée sur l'origine ethnique et un niveau plus faible de discrimination résidentielle. Nous constatons que le programme diminue la discrimination résidentielle après six mois, mais nous ne pouvons pas conclure que l'effet est toujours présent 12 mois plus tard.
Abstract (authors) : ‘Emplois Francs’ is a new public policy in France that provides financial assistance to companies when they hire a jobseeker living in a disadvantaged neighbourhood. This study evaluates the effect of this policy by using three waves of correspondence tests spaced six months apart to measure discrimination in access to employment based on ethnic origin and place of residence. We find a substantial level of discrimination based on ethnic origin and a lower level of residential discrimination. We find that the programme decreases residential discrimination after six months, but we cannot conclude that the effect is still present 12 months later.
Lien : https://doi.org/10.1177/00420980211006033
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