Ecological economics (2022), Volume 191, January 2022, 107238
Présentation (FED) : La protection de la biodiversité est importante pour la transition vers un développement durable, mais rien ne semble encore pouvoir enrayer le rythme de la perte de biodiversité. La promotion des emplois verts alimente le débat, parmi lesquelles l’idée selon laquelle il existe des emplois verts et des emplois non verts, qui peuvent être progressivement remplacés par des emplois verts. Le développement d’emplois qui pourraient agir pour compenser les dommages environnementaux est également une idée attrayante. Sur la base d'une approche socio-écologique et du paradigme de la "durabilité forte", l'article étudie la relation entre la croissance de l'emploi et le renforcement de la biodiversité. Trois cas sont étudiés à l'aide d'une expertise de terrain : la revégétalisation des pentes, la bio-ingénierie des sols et les visites guidées de la nature. L’étude analyse les impacts directs des emplois sur la biodiversité, leurs impacts indirects et la rétroaction écologique sur la croissance de l'emploi. Deux types d'enseignements sont tirés. Premièrement, analyser la manière dont les emplois, supposés verts, soutiennent et répondent à l'amélioration de la biodiversité. Deuxièmement, aider à concevoir des instruments politiques adaptés à chaque type de relation biodiversité-emploi en vue de réduire l’impact sur la biodiversité. L’étude met en évidence les différentes actions possibles - des réglementations aux instruments de communication - ainsi que les types de relations biodiversité-emploi qu'elles traitent le mieux.
Abstract (authors) : Protecting biodiversity matters for the sustainability transition, but nothing yet seems to be able to halt the rate of biodiversity loss. The promotion of green jobs fuels questionable ideas, among which that there are green vs non-green jobs, and that the latter can be progressively replaced by green jobs. The option of developing jobs that could act to offset environmental damage is also attractive. Based on a social-ecological approach and the “strong sustainability” paradigm, the paper develops and tests a three-dimensional framework to highlight the complex and multifaceted relationship between employment growth and biodiversity enhancement. Three case studies are investigated using field expertise: slope revegetation, soil bioengineering and guided nature tours. The framework includes direct impacts of jobs on biodiversity, indirect impacts on biodiversity and ecological feedback on employment growth with two types of insights. First, it serves a reflexive analysis on the way these jobs, supposedly green, support and respond to biodiversity enhancement. Second, it helps tailor policy instruments adapted to each ideal-type of biodiversity-employment relationship towards a low biodiversity impacting economy. It highlights the various possible actions – from regulations to communication instruments – along with the types of biodiversity-employment relationships they address the best.
Lien : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0921800921002974
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